Olemme työstäneet myös viimeisen vu

Olemme työstäneet myös viimeisen vuoden ajan Ulvilan ja Canadan toimintojen integrointia, mikä etenee pikkuhiljaa. Corporate tason Laatu- ja Ympäristöpolitiikat julkaistiin tänä kesänä. Strategiaprosessimme, jota on työstetty parin kuukauden ajan, on tällä hetkellä vielä kesken. Pyrimme saamaan Cimcorp Groupin Mission ja arvot lukittua ensi viikolla. Aiempaa ”virallista” strategiaa ei ole ollut. Olemme myös implementoimassa IMS-toimintajärjestelmätyökalua. IMS saadaan asennettua lomakauden viivästyksestä johtuen omalle serverillemme vasta 2.-3.9., jolloin myös koko henkilöstö saa siihen pääsyn. IMS-henkilöstökoulutukset ovat juuri käynnistyneet, joten auditoinnin aikaan olemme vielä siirtymävaiheessa.

結果 (日本語) 1:

Ulvila の期間、カナダで少しずつ進行している活動の統合の最後の年に取り組んでいます。企業の品質・環境方針は今年の夏に発売と。働いている戦略プロセスを数ヶ月の時間で現在進行中です。我々 は来週のグループ、Cimcorp の使命とロック アウト値を取得しようとしています。多くの「正式な」戦略ではなかった。IMS システムがまた implementoimassa あります。IMS は、serverillemme のみ 2 遅れのホリデー シーズンのいずれかにインストールされます。-2.4。、全体のスタッフは、それを取得します。監査の時に、我々 は、まだ移行ので IMS のスタッフ トレーニング コースは始めています。

結果 (日本語) 2:

我々企業Olemme työstäneet myös viimeisen vuoden ajan Ulvilan ja Canadan toimintojen integrointia, mikä etenee pikkuhiljaa. Corporate tason Laatu- - この 数 我々そのja Ympäristöpolitiikat julkaistiin tänä kesänä. Strategiaprosessimme, jota on työstetty parin kuukauden ajan, on tällä hetkellä vielä kesken. Pyrimme saamaan Cimcorp Groupin Mission ja arvot lukittua ensi viikolla. Aiempaa 「公式」戦略 また- オペレーティングシステムのツールを ”virallista” strategiaa ei ole ollut. Olemme myös implementoimassa IMS-toimintajärjestelmätyökalua. IMS saadaan asennettua lomakauden viivästyksestä johtuen omalle serverillemme vasta 2.-3.9., jolloin myös koko henkilöstö saa siihen pääsyn. IMS-henkilöstökoulutukset ovat juuri käynnistyneet, joten auditoinnin aikaan olemme vielä siirtymävaiheessa.