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Etusivu Ajankohtaista Lehti Perheyritys 1/2015 Moderni kalatalo ei pysähdy
Hätälät

Lähes 80 vuotta elintarvikealalla toiminut Hätälä kansainvälistyy ja laajentaa. Yritys haluaa säilyttää tuotannon Oulussa ja luoda lisää työpaikkoja.

Kiireinen joulusesonki on tammikuussa takanapäin, mutta elintarvikealan perheyrityksessä tahti ei hidastu. Kala käy hyvin kaupaksi sesonkien ulkopuolellakin. Toimitusjohtaja Riku Isohätälän luotsaama yritys on kasvanut voimakkaasti viimeisen kymmenen vuoden ajan.

Isohätälän isoisän Juho Isohätälän 1930-luvulla perustama yritys on ollut alusta alkaen elämäntapa, jossa koko perhe on ollut osallisena − kukin omaan tapaansa. Nykyinen toimitusjohtaja vietti päivänsä Oulun kauppatorilla jo pikkupoikana. Kertoman mukaan hän nukkui veljensä Risto Isohätälän kanssa päiväunet toripöydän alla omenalaatikossa.

NYKYYÄÄN Isohätälän rinnalla yrityksessä työskentelee hänen kolmesta lapsestaan keskimmäinen. Varatoimitusjohtaja Matti Isohätälä vastaa tällä hetkellä ulkomaan ostoista sekä sijaistaa yrityksen myyntipäällikköä tämän äitiysloman ajan.

Matti Isohätälää kala-ala on vetänyt puoleensa jo pienestä pitäen − tosin hän myöntää, että Suutarin lohirullia pikkupoikana kääriessä teki mieli juosta kauas. Vuosituhannen vaihteessa hän kuitenkin ryhtyi opiskelemaan kalataloutta Simossa, josta matka jatkui jatko-opintoihin Paraisille.

− Kalataloudessa minua kiinnostaa niin elinkeinokalastus kuin kalanviljely ja -jalostuskin, Matti Isohätälä kertoo.

Lapsista nuorinta Jaana Isohätälää houkuttelivat aikoinaan muut asiat. Hän on suomen kielen maisteri ja työskentelee tällä hetkellä Oulun yliopiston kasvatustieteellisessä tiedekunnassa tutkimusavustajana.

Myös perheen esikoinen Jukka Isohätälä on luonut uraa perheyrityksen ulkopuolella.

− Oli melko selvää, että haluan tehdä varsinaisen urani jossain muualla, tutkijana fysiikan ja kansantaloustieteen projekteissa Oulun yliopistolla työskentelevä Jukka toteaa.

Sekä Jaana että Jukka Isohätälälle on kuitenkin tärkeää, että he saavat olla mukana perheyrityksen toiminnassa. Yritys on perhettä yhdistävä tekijä ja sen kehittäminen kiinnostaa kaikkia. He ovat kumpikin sitä mieltä, että he pystyvät omalta osaltaan auttamaan isäänsä ja veljeään Mattia, joita perheyritys pitää kiireisinä.

− Me voimme auttaa suunnitteluprosessissa, tehdä laskelmia sekä visioida tulevaa. Sekin auttaa, mutta oikeastaan voi olla mukana missä milloinkin tarvitaan, Jaana Isohätälä kuvailee tehtävien jakaantumista perheessä.

Jaana ja Jukka Isohätälä eivät ole hallituksen varsinaisia jäseniä, joten heillä ei ole äänivaltaa yrityksen asioista päätettäessä. He käyvät kuitenkin seuraamassa kokouksia ja pyrkivät pysymään perillä toiminnasta.

KESÄTÖITÄÄN perheyrityksessä Isohätälän aikuiset lapset muistelevat positiivisin mielin.

− Se oli hauska tapahtuma kun sai tulla yhdessä kavereiden kanssa töihin. Teimme pihaharavointia sun muuta. Ja sitten myöhemmin kun sai ajokortin, niin varastolla oltiin muutamana kesänä. Pakattiin tavaraa ja tehtiin jakeluita Oulun alueella, Jukka Isohätälä kertoo.

Hätälä on toimintansa aikana työllistänyt etenkin kesäisin ja sesonkiaikoina runsaasti alueen nuoria.

− Iso osa Kaakkurin nuorista käy täällä jossain vaiheessa töissä, Isohätälät tuumaavat hymyillen.

Työnteko oman perheen yrityksessä on ollut mieluisaa. Oikeasta työstä saatua kokemusta lapset arvostavat erittäin paljon.

Kaikki ei kuitenkaan ole ollut mieluisaa. Jaana Isohätälä muistelee, että silakkapihvien paistaminen kävi jossakin vaiheessa liukuhihnamaisuutensa vuoksi tylsäksi. Jukka Isohätälä joutui jouluna pakkaamaan lipeäkalaa. Hän laittaa monesti vieläkin silmät kiinni nähdessään lipeäkalaa.

− Tykkäsin olla töissä, ja tykkään edelleen. Mielellään on mukana, ja näkee mitä täällä tapahtuu, Jaana Isohätälä summaa muisteluiden lopuksi.

結果 (日本語) 1:

««家族実践 1/2015年現代魚家のジャーナルからのニュースで停止しない、Hätälät食品業界勤務 H 国際行くし、展開でほぼ 80 年。会社は、オウルの生産を保持しより多くの仕事を作成したいです。忙しいクリスマス シーズンは、1 月、私たちが食品のペースの背後にある、家族経営が遅くなります。魚は高季節外よく販売されます。リク Isohätälän によって会社のマネージング ディレクターは最後の 10 年間で強く成長しています。Isohätälän 偉大な祖父は 1930 年代の初めから寿 Isohätälän によって設立された、会社されている生き方、家族全員が関与されている彼自身の方法-各場所。現在の CEO は、小さな男の子のためオウル マーケット場所で彼の日を過ごした。報道によると、彼は彼の弟 Chris Isohätälän アップル NAP スクエア テーブル引き出しの下で眠った。NYKYYÄÄN Isohätälän 会社と一緒に、途中で彼の 3 人の子供を採用しています。副管理ディレクター マッティ Isohätälä として外国の購入のためのスタンド、現在マタニティのこの期間に、同社の売り上げ高の頭を残します。地区にマッティ Isohätälää 魚が既に集めている-彼は男の子として、靴屋のサーモン ロール ロールその袖を認めているものの遠く実行する彼の心を作った。ミレニアムの変わり目に、しかし、彼は水産 Paraisille でさらに研究を続けている Simossa の勉強を始めた。− 漁業の利益私よりも、魚の養殖で釣り jalostuskin のビジネスとして、マッティ Isohätälä は言います。ジョン Isohätälää の最年少の子供たちは、一度他のものを集めました。彼は、修士の学位はフィンランド語で作品があり現在オウル大学学部研究助手に。また、ユッカ Isohätälä 家族の長男が家族のビジネスの外のキャリアを作成します。− 物理学とジョンとのプロジェクトに取り組んでオウル大学で経済学の研究者として、他のどこかを指摘する私のキャリアを実際やりたいことかなり明らかになった。ユッカ Isohätälälle Shahzad だけでなく、重要だ、しかし、操作で家業に関与されます。会社は家族統合の要因とその開発はすべてに興味が。彼らは両方とも貢献することができる意見の Mattia 家族のビジネスを保つに忙しい人に彼の父と弟を支援します。− 私達助けることができる設計プロセスでは未来を想像として、計算を行います。それ役立ちますが、本当に、巻き込まれることができますのタスクの実装が必要です、ジェイミー、Isohätälä、家族について説明します。ジョンとジュリー Isohätälä 会社の事項を決定する声を持っていないのでは委員会のメンバーではありません。彼らは、しかし、ミーティング中に提示され、操作に関する通知滞在する傾向があります。心の肯定的なフレームの家族経営 Isohätälän の夏の仕事は、成人した子供に振り返る。-それは楽しいイベントに動作するようにあなたの友人と一緒に来て得たとき。我々 はより多くの太陽を収穫する庭をでした。ウェアハウスは、夏の間されていたので、運転免許証を得たときに、その後。オウル地域分布でのものをラップ、ユッカ Isohätälä に言っていた。ティファニー特に夏場のピーク時に、地域の若い人々 の多くを持っていた。− A 若い人々 の大きい部分はいくつかの舞台の仕事、Isohätälät、笑顔で圧倒的に投票した人にここを訪れます。会社であなたの家族との仕事は、喜びをされています。右の仕事の経験の子供に非常に感謝されます。すべてではない、しかし、喜んでされていません。マイク Isohätälä は、いくつかの時点で、それになった liukuhihnamaisuutensa ニシン鈍いベーキングでステーキを覚えています。ユッカ Isohätälä 苛性アルカリ溶液魚荷造りクリスマスを持っていた。彼は我慢何回もあなたの目を閉じて、苛性アルカリ溶液の魚を見てします。− 本当に好きになる仕事と私はまだそれが好きです。ハッピーが含まれているとここで起こって、muisteluiden、最後に、ジェイ ・ Isohätälä の合計を見ることができます。

結果 (日本語) 2:

ホームニュースマガジン2015分の1近代家族の練習の魚の家が停止しない
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